Центр тестирования

Создание центров
тестирования по профориентации

В Кыргызстане социально-экономическая среда за последние годы претерпела кардинальные изменения. Изменилась структура экономики и структура промышленности.

С другой стороны, система профессионального образования также значительно изменилась. Многие из существующих вузов поменяли свой профиль, вышли на качественно иной уровень, появилось большое количество новых вузов, как государственных, так и негосударственных.

Не меньшие изменения происходят в сфере средних специальных учебных заведений. В результате этих изменений существует огромный разрыв между работодателями  и системой профессионального образования.

В подобных условиях создание ЦЕНТРОВ ТЕСТИРОВАНИЯ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ имеет огромное значение. Они призваны наладить взаимодействие между вузами и рынком труда, повысить адекватность рынка образовательных услуг рынку труда, определить стратегию вуза в отношении выпуска специалистов.

Инфраструктура рынка труда функционирует недостаточно эффективно и не может в полной мере решать задачу сокращения времени для работодателей и работников при взаимном поиске, а также  задачи, улучшения взаимодействия всех участников рынка труда.

Практически все стратегии социально-экономического развития страны и регионов нуждаются в мероприятиях направленных на повышение и систематизацию профориентационных работ в школах, средне-специальных и высших учебных заведениях.

Трудовая отдача каждого человека тесно связана с правильным выбором профессии, которая  влияет на возможность удовлетворения широкого спектра первостепенных социальных потребностей, а будущее Кыргызстана, его устойчивое развитие зависит от повышения качества жизни граждан.

Учебные заведения
Кыргызстана

ВУЗы

Государственные
44
Частные
16

Средние профессиональные

Лицеи
104
Колледжи
31
Училище
18
Техникумы
3

Тесты по профессиональной ориентации осуществляются в целях

Обеспечения социальных гарантий в сфере свободного выбора профессии, формы занятости и путей самореализации личности в условиях рыночных отношений.

Достижения сбалансированности между профессиональными интересами человека, его физиологическими особенностями и возможностями рынка труда.

Прогнозирования профессиональной успешности в какой-либо сфере трудовой деятельности.

Содействия непрерывному росту профессионализма личности как важнейшего условия ее удовлетворенности трудом и собственным социальным статусом, реализации индивидуального потенциала, формирования здорового образа жизни и достойного благосостояния.

Эффективного распределения времени и финансовых затрат на обучение.

Для учащихся школ, ССУЗов, ВУЗов

ПРОФОРИЕНТАТОР

Выбор профессии и ВУЗа

Тест позволяет выявить интересы, способности, личностные особенности подростка, выбрать возможное профессиональное направление, ВУЗ, экзамены, дополнительное занятие, профиль школы и класса, тренинги. Помогает выбрать дальнейший путь образования. Подходит для учащихся 8-11 классов, студентов 1 курса.

Время 1,5-2,5 часа.

ПРОФМЕДТЕСТ

Выбирающим медицинские специальности

Тест предназначен для работы с абитуриентами в системе среднего профессионального образования с целью определения профессиональной направленности, формирование профильных классов, выбора средних специальных и/или высших учебных заведений, факультетов (специальностей) ВУЗа. Подходит для учащихся 8-11 классов.

Время 1,5-2,5 часа.

ПРОФМАСТЕР

Выбор профессии, колледжа, техникума

Тест предназначен для выбора учреждения СПО: колледжа, техникума или училища. Позволяет определить склонности, способности и готовность работать в разных условиях труда. Подходит для учеников 8-11 классов.

Время 0,45-1,15 часов.

ПРОФНАВИГАТОР

Выбор дополнительных занятий и профиля обучения

Тест диагностирует сферу интересов, способностей и личностных особенностей ребенка. На основании результатов можно принять решение о смене школы, выборе профильного класса, тренингов, развивающих занятий. Подходит для учеников 5-7 классов.

Время 1,5-2,5 часа.

Программа
тренингов
и консультаций

по профориентации
для школьников
и студентов

ЦЕЛИ
▪ Сформировать у молодых людей-выпускников школ представление о мире профессий
▪ Дать информацию о ВУЗах
▪ Помочь подростку выбрать будущую профессию и найти подходящий ВУЗ

ПРОГРАММА
▪ Тренинг «Как ориентироваться в мире профессий»
▪ Тренинг «ВУЗы Кыргызстана»
▪ Тренинг «Как найти наиболее оптимальный вариант образования, подобрать ВУЗ, а также альтернативные варианты обучения»
▪ Тренинг «Как устроен современный рынок труда, какие в нем есть направления»
▪ Тренинг «Что необходимо учитывать для освоения профессии и как построить

МЕТОДИКА
Обучение проходит в интерактивном режиме, с решением деловых ситуаций, презентаций и получением обратной связи.

ТРЕНЕРЫ
Опытные специалисты-практики.

СОСТАВ ГРУППЫ
По 15 человек в среднем.

Профессиональная ориентация, профориентация, выбор профессии или ориентация на профессию (лат. professio - род занятий и фр. orientation - установка) - система мер, направленных на оказание помощи в выборе профессии.

Для выбора новой профессии и выбора должностной позиции

ПРОФКАРЬЕРА

Выбор должностной позиции

Позволяет оценить способности, структуру интересов, личностные особенности и выбрать направление, предпочтительную должность и ее функционал, построить оптимальную траекторию профессионального развития и подобрать наилучший способ использования имеющегося образования. Рекомендуемый возраст 20-40 лет.

Время 1,5 часа.

ПРОФКОНСУЛЬТАНТ

Выбор новой профессии

Тест выявляет профессиональные интересы, способности и особенности характера. Помогает принять решение о смене профессии, места работы, выбрать дополнительное образование, наметить дальнейшее развитие в рамках текущей профессии, выбрать сферу для возвращения к работе после перерыва. Рекомендуемый возраст 22-65 лет.

Время 1 час.

Программа
тренингов
и консультаций

по профориентации
для выпускников
высших учебных
заведений

ЦЕЛИ
▪ Сформировать у молодых людей – выпускников представление о современных трудовых отношениях.
▪ Построить путь профессионального роста.
▪ Сформировать компетенции поиска и устройства на работу, самопрезентация.
▪ Познакомить с трудовыми правами и обязанностями.

ПРОГРАММА
▪ Тренинг «Как устроиться на работу (Составление резюме с «нуля», подготовка к эффективному собеседованию)»
▪ Тренинг «Мой путь профессионального роста»
▪ Тренинг «Трудовой кодекс»
▪ Консультации по поиску работы
▪ Консультации по рынку труда
▪ Карьерное консультирование

МЕТОДИКА
Обучение проходит в интерактивном режиме, с решением деловых ситуаций, презентаций и получением обратной связи.

ТРЕНЕРЫ
Опытные специалисты – практики, работающие с проблемами молодежи.

СОСТАВ ГРУППЫ
По 15 человек в среднем.